Program Pembangunan Bakat Changemaker (CTDP) merupakan inisiatif dan program pelatih utama Me.reka, bertujuan memupuk bakat dengan pengalaman dan peluang dunia nyata untuk mencipta penyelesaian impak. Pasukan itu mendaftar masuk dengan Natalia Shahrilnazim, seorang Pelatih Sumber Manusia di Biji-biji Initiative, untuk mengetahui pengalaman Natalia.

Inisiatif Biji-biji dan Program Pembangunan Bakat Changemaker Me.reka

Helo! Nama saya Natalia Shahrilnazim.

  • Saya adalah Pelatih Sumber Manusia di Biji-biji Initiative, dan saya telah bekerja dengan organisasi selama tiga bulan. 
  • Saya baru sahaja lulus dengan Ijazah Sarjana Muda Sains dalam Psikologi, dan saya sentiasa terpesona dalam memahami tentang perkembangan peribadi individu dan apa yang mendorong mereka untuk melakukan yang lebih baik sebagai faktor motivasi di tempat kerja. 
  • Saya seorang pembaca yang gemar thriller misteri, dan saya mempunyai kucing kelabu bernama Luna. Genre saya untuk filem adalah animasi, dan saya suka semua perkara Nintendo. 

Apakah pengalaman pembelajaran yang anda hadapi bekerja dengan Inisiatif Biji-biji ?

Saya memulakan latihan di tengah-tengah pandemik COVID-19 pada Februari 2021, apabila organisasi melaksanakan dasar kerja dari rumah untuk semua pekerja. Pada mulanya saya ingin tahu: bagaimana mereka akan melaksanakan kerja mereka sepenuhnya dari rumah, dan seberapa baik mereka berkomunikasi dengan pasukan apabila semua orang bekerja dari rumah?

Apa yang saya pelajari ialah Inisiatif Biji-biji dan Me.reka telah membuat kerja dari rumah mudah, dan saya masih merasa terhubung dengan pasukan saya, walaupun sebahagian daripada kami bekerja dari lokasi dan negara yang berbeza. 

Saya diperkenalkan kepada beberapa perisian dan platform organisasi bersama-sama dengan alat komunikasi untuk berhubung dengan pekerja lain di belakang skrin komputer kami. Perisian dan platform baru dan asing bagi saya, tetapi saya dapat mengejarnya dalam masa seminggu, dan saya merasakan rasa pencapaian semasa melakukannya. 

Selain daripada itu, saya juga didedahkan dengan bagaimana rasanya bekerja di Sumber Manusia. Apabila saya mendapat peluang untuk bekerjasama dengan pasukan lain dalam pengambilan, penjenamaan dan pemasaran, saya juga menjalin persahabatan dengan ahli pasukan lain! 

Selain itu, saya mengendalikan bahagian pengambilan barang, daripada menyenarai pendek calon, ke onboarding dan keluar tinjauan. Ia telah menjadi pengalaman hebat bekerja dengan pengurus pengambilan pekerja dan calon kerana saya dapat memahami keperluan mereka dan perspektif mereka sebagai individu yang berbeza. 

Pengalaman Internship Terbaik

Bekerja dengan Inisiatif Biji-biji selama hampir tiga bulan telah membuat saya benar-benar menghargai misi dan nilai-nilai organisasi . Saya terdedah kepada dunia kemampanan, inovasi sosial, dan ekonomi pekeliling. Pasukan ini didorong oleh kerjaya, memperkasakan, dan bekerja keras sambil masih meluangkan masa untuk menghadiri mesyuarat mingguan dan halangan untuk mengejar dan menghabiskan masa bersama.

Budaya keluarga di Biji-biji dan Me.reka sangat hebat, dan kami telah terikat dengan perkara-perkara kecil. Kami juga mengadakan mesyuarat bulanan dalam talian untuk memperingati pencapaian bulanan kami dengan majlis anugerah melalui Zoom dengan semua orang dalam organisasi. Bekerja dengan Inisiatif Biji-biji telah menyeronokkan, memberi impak dan pencerahan.

Pelatih dalam organisasi juga memainkan peranan penting dalam organisasi. Suara, pendapat, dan maklum balas kami sentiasa diakui. Kami mempunyai kesibukan mingguan dengan pelatih lain, serta sesi satu-satu sebagai sebahagian daripada pemeriksaan bulanan kami - budaya keluarga telah luar biasa, dan kita semua dilayan sama. 

Apakah cabaran dan peluang yang telah anda perolehi?

Saya boleh dianggap sebagai orang yang lebih introvert. Terutama semasa pandemik global, nampaknya kemahiran sosial saya semakin merosot kerana kita tidak sering berinteraksi secara fizikal dengan orang lain. Apabila saya mula bekerja dengan organisasi , ia adalah satu lonjakan besar bagi saya kerana rakyat sangat mengalu-alukan dan menyokong, dan saya sering pendiam. Tetapi penyelia saya dan rakan-rakan saya telah menyokong dan menggalakkan saya untuk berinteraksi dan berkongsi lebih banyak idea. Sekarang di sini saya, ke bulan ketiga saya, dan saya menyederhanakan sesi onboarding dengan pekerja baru setiap minggu. Siapa sangka seseorang yang malu kerana saya kini boleh mengendalikan sesi onboarding dengan sekumpulan orang yang tidak dikenali sendiri? Malah rakan-rakan dan keluarga saya terkejut. 

Saya kira-kira separuh jalan melalui latihan CTDP saya dengan Inisiatif Biji-biji, dan saya dengan yakin boleh mengatakan bahawa bekerja di sini telah berwawasan setakat ini. Saya suka bagaimana bekerja dengan organisasi sebagai pelatih bukan hanya mendapat tugas sampingan atau hanya menyerahkan penyerahan daripada pasukan; Saya dapat mengalami bekerja secara bebas dan proaktif dengan jabatan lain dan mengendalikan tugas saya sendiri. 

Saya berasa seperti orang dewasa yang bekerja sebenar dalam organisasi ini, dan saya telah membina rasa kepercayaan dan keyakinan dengan penyelia saya kerana dia percaya bahawa saya dapat mengendalikan tugas-tugas ini, tetapi juga sentiasa ada untuk membimbing saya apabila saya memerlukan bantuan. 

Bagi saya, bekerja dengan Inisiatif Biji-biji bukan sekadar latihan biasa. Kami diberi peluang untuk membina persahabatan dengan pasukan, penyelia kami, dan pelatih lain, mempunyai halangan mingguan dengan semua orang dalam organisasi, dan saya diberi peluang untuk bekerja secara bebas dengan tugas saya; Apakah peluang untuk mendapatkan semua yang bekerja sebagai pelatih dalam organisasi?

Dengan peluang ini, ia telah menjadikan saya lebih bertanggungjawab, berazam diri, dan diberi kuasa. 

Adakah anda mempunyai sebarang nasihat untuk rakan-rakan CTDP yang lain?

# 1: Tidak mengapa membuat kesilapan, tetapi pastikan untuk memahami dan belajar daripada mereka.

# 2: Ingat bahawa esok akan sentiasa lebih baik daripada hari ini, kerana anda akan mendapat peluang untuk melakukan yang lebih baik, jadi buat yang terbaik daripada itu. 

# 3: Jika ada kalanya keadaan menjadi luar biasa, ingatlah untuk bernafas dan bekerja pada mereka satu demi satu.

Berhubung dengan Natalia Shahrilnazim di LinkedIn di sini.