Dalam dunia yang pantas didorong oleh teknologi yang kita berkembang maju pada hari ini, ia telah menjadi tidak dapat dinafikan penting untuk upskill dan reskill diri anda.

Upskilling adalah trend tempat kerja yang memudahkan pembelajaran berterusan dengan menyediakan program latihan dan peluang pembangunan yang mengembangkan kebolehan pekerja dalam peranan pekerjaan semasa mereka.

Sebaliknya, reskilling adalah pembangunan kemahiran tambahan untuk membantu pekerja maju ke arah peranan yang lebih baik. 

Mengapa anda perlu upskill dan reskill diri anda 

1. Upskilling meningkatkan kecekapan anda dalam bertindak balas terhadap keperluan pasaran - dan meningkatkan keselamatan kerja anda!

Teknologi terus mendorong di sempadan cara organisasi beroperasi. Sebagai tindak balas, syarikat dan pekerja perlu mengemaskini pengetahuan teknikal dan kemahiran mereka dengan sewajarnya untuk menangani masalah segera pasaran.

Selain itu, pandemik global mungkin terbukti untuk menyerlahkan betapa pentingnya untuk upskill dan reskill individu supaya pekerja dapat memaksimumkan potensi mereka dalam kedudukan semasa mereka, atau tanggungjawab bahu tugas baru untuk menyokong organisasi.

Kebanyakan industri telah mengambil pukulan dari pandemik, sering kali mengakibatkan pembekuan, menyewa pembekuan, dan bulu. Selebihnya kita mungkin semakin terbiasa dengan sifat normal baru yang sentiasa berubah; sementara sebahagian daripada kita mendapat selesa dengan ketidakpastian. 

Dengan upskilling dan reskilling, anda akan meletakkan diri anda sebagai pekerja yang aktif dikemas kini pada trend industri dengan niat untuk meningkatkan kualiti kerja anda. Berbanding dengan pekerja yang hanya muncul, mungkin ia lebih berbaloi untuk menghargai kerja anda!

2. Upskilling dan reskilling meningkatkan kualiti kerja anda - dan kebahagiaan anda!

Fikirkan kembali ke masa apabila anda menyelesaikan tugas dengan cekap, mendapatkan perjanjian penting, atau berjaya menyampaikan projek besar - ia mesti berasa indah!

Dari masa ke masa, pelaburan masa dalam memastikan kemahiran anda berkembang atau meningkatkan manfaat kualiti kerja yang anda hasilkan. Ia juga boleh meningkatkan produktiviti tugas anda!

Dalam jangka masa panjang, kemungkinan juga bahawa kualiti kerja anda yang lebih baik akan menjejaskan kebahagiaan dan moral anda dalam peranan anda. Gelung positif ini membuat anda berpuas hati dengan kerja yang anda lakukan. 

3. Upskilling dan reskilling menyediakan peluang rangkaian  

Salah satu cara yang biasa untuk upskill diri anda adalah melalui kursus dalam talian yang disesuaikan dengan kemahiran tertentu. 

Selain menyediakan anda dengan kelayakan tambahan yang meningkatkan kebolehkerjaan anda, kursus dalam talian membuka alam semesta orang yang berfikiran sama yang mungkin berada di jalan yang sama seperti anda ... yang merupakan peluang yang baik untuk berhubung, berkawan, dan mengembangkan rangkaian anda! 

Bagaimana perasaan sesama rakyat Malaysia tentang upskilling dan reskilling?

Berita baiknya ialah rakan-rakan malaysia mempamerkan ketahanan dalam membina daya tahan dalam menghadapi perubahan, walaupun tanggapan pendigitalan sebagai ancaman kepada pasaran buruh.

Randstad Malaysia, salah satu syarikat pengambilan dan perkhidmatan sumber manusia terbesar, telah menugaskan Kaji Selidik Denyutan Buruh Covid-19 2020. Kajian itu mengkaji 531 pekerja tempatan yang berpangkalan di antara 26 Jun 2020, dan 5 Julai 2020, dalam menyiasat sentimen tenaga kerja tempatan mengenai pasaran pekerjaan dan pencabar pencari kerja setakat ini.

Daripada kaji selidik: 

  • Daripada 91% responden yang berhasrat untuk kemahiran semula dan upskill sendiri, 55% menyebut bahawa sebab-sebab mereka berbuat demikian adalah bersedia untuk masa depan yang berbeza, dengan automasi dan pendigitalan; 
  • 21% berminat untuk mengubah kerjaya atau industri mereka; 
  • 13% menyebut kebimbangan kehilangan pekerjaan semasa mereka kerana redundansi; Dan
  • hampir 9 daripada 10 tenaga kerja yang berpangkalan di Malaysia (89%) adalah positif bahawa teknologi digital membuka pintu peluang.

Bukan rahsia lagi bahawa ramai pencari kerja dan pekerja takut dijadikan berlebihan kerana pendigitalan. Walau bagaimanapun, statistik menunjukkan bahawa ramai yang sanggup upskill diri mereka untuk bersedia untuk masa depan.

Bagaimana anda upskill dan reskill diri anda? 

Semua dalam semua, upskilling adalah besar. Sebelum melompat, kita memiliki beberapa tips.

Pertama, perlu diperhatikan bahawa upskilling dan reskilling mengambil masa. Dengan kata lain, anda mungkin sangat kecewa untuk mengharapkan hasil dalam beberapa hari akan datang! 

Sebelum menyelam kepala pertama ke dalam kursus dalam talian untuk mengambil kemahiran teknikal, pertimbangkan matlamat jangka panjang dan jangka pendek anda. Adakah anda upskilling atau reskilling untuk mendarat peranan baru, atau untuk meningkatkan kualiti kerja semasa anda? Matlamat konkrit membantu menggambarkan hasil akhir perjalanan anda dan ia membantu anda kekal bermotivasi. 

Seterusnya, pertimbangkan gaya pembelajaran anda dan jumlah masa yang diketepikan untuk kursus ini. Walaupun mungkin ada rasa mendesak, ia adalah lebih berbaloi untuk menjadi realistik tentang upskilling dan reskilling dalam keupayaan. 

Sekarang kita mempunyai pertimbangan ini disusun, kami mengesyorkan pergi secara percuma, kursus dalam talian, seperti dari Coursera, Udemy, FutureLearn, Google Digital Garage, Khan Academy, Codeacademy, dan sebagainya. Selain daripada kos, kursus-kursus ini sangat disesuaikan dan sesuai dengan pelbagai gaya pembelajaran. Pada dasarnya, anda akan dapat upskill diri anda di mana sahaja, pada bila-bila masa, di mana sahaja. 

Sekiranya anda teruja untuk memulakan kursus dalam talian, kami mempunyai cadangan yang hebat!

Program Kemahiran Digital dan Kemahiran Gig Ekonomi

Pasukan kami di Inisiatif Biji-biji telah bekerjasama dengan Microsoft dan Petrosains untuk membawa anda satu program upskilling yang menarik untuk memberi tumpuan kepada upskilling komuniti gig dalam mewujudkan profil gig yang lebih mampan dan profesional. Ia dipanggil Program Kemahiran Digital dan Gig Economy Employability!

Sekiranya anda tertanya-tanya, komuniti gig terdiri daripada pelbagai individu, termasuk pekerja sambilan serta penganut sepenuh masa yang mencari nafkah semata-mata dari kerja atas permintaan. 

Sekiranya anda seorang graduan baru yang berminat untuk membina kerjaya gig anda sendiri, pertimbangkan untuk menyertai program upskilling ini terdiri daripada webinar, pensijilan, dan bengkel - kursus yang dimuatkan untuk melonjakkan kerjaya gig anda!

Berminat untuk memulakan? Hop di laman web di sini untuk mengetahui lebih lanjut dan MENDAFTAR!

Ia juga penting untuk menyedari bahawa upskilling tidak terhad kepada pembelajaran dan meningkatkan kemahiran teknikal; kemahiran insaniah (iaitu kemahiran komunikasi dan kualiti kepimpinan) adalah sama pentingnya. Pelbagai kursus dalam talian, webinar, dan program memenuhi topik ini juga tetapi mengakui bahawa usaha yang konsisten untuk berhubung dengan individu dalam industri juga berfungsi untuk meningkatkan kemahiran insaniah anda dalam jangka masa panjang. 

Teknik upskilling lain termasuk sesi mentor, bayangan, dan "makan tengah hari dan belajar".

Makan Tengahari dan Pelajari @ Inisiatif Biji-biji 

Makan tengah hari dan belajar adalah aktiviti di mana pekerja makan tengah hari dalam persekitaran kumpulan sambil pada masa yang sama menggunakan masa itu untuk melengkapkan latihan, seminar, dan pendidikan lain.

Dalam pasukan kami sendiri di Inisiatif Biji-biji, kami mengadakan sesi Makan Tengah hari dan Pelajari mingguan di kalangan ahli pasukan kami. Semasa sesi ini, kami membincangkan isu-isu sosial, berita, dan topik-topik umum, overarching yang mudah diabaikan dalam jadual kerja harian kami yang sibuk. 

Sesi-sesi ini disimpan pendek tetapi cukup merangsang untuk memastikan minda kita berfikir tentang isu ini di tangan sepanjang hari. 

Ini adalah langkah pertama kami dalam mewujudkan dan memupuk budaya pembangunan diri dan penambahbaikan – ia juga merupakan peluang yang baik untuk memerah dalam sesi upskilling di kalangan kita sendiri!

Beritahu kami pemikiran anda tentang upskilling dan reskilling, dan masa depan yang maju dari segi teknologi. Bagaimana anda tidak sabar untuk itu?